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2007年07月25日

『J-College 第28回 御立尚資さん』に行ってきました

今日、第28回J-Collegeに行ってきました。

今回の講師は、ボストンコンサルティング日本代表の御立尚資さん。

内容は御立さんの著書でもある『戦略脳を鍛える』についてでした。


戦略「脳」を鍛える戦略「脳」を鍛える
御立 尚資

東洋経済新報社 2003-11-14
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この書籍を読まずに参加したので、どのくらいの内容が
書籍に含まれているかはわかりません。
が、聞いた内容は本編から質疑応答までとても濃いものでした。

今回も問題がない程度に感想を書いていきます。

   

■戦略とは
戦略とは、一般的に「ありたい姿-現状」という式で成り立ちます。

このギャップを埋めるのがコンサルタントのシゴトであり、
戦略というものとして定義されています。

戦略には今まで培われてきた定石というものがありますが、
定石だけを当てはめればすべてうまくというものではありません。

なぜなら、「ありたい姿」は企業によって違うものだからです。

となると、定石を超えたユニーク戦略を立てることが必要になります。
ユニーク戦略は以下の式にて成り立ちます。
『ユニーク戦略=定石+インサイト』

■定石とは
定石については、様々な経営戦略として世に出ています。
ただ、それらを単純化すると2つに単純化することができるとのこと。
(単純化した結果は、伏せておきます)

定石を知る例として、以下のことの話がありました。
・鉄道バブル
・インターネットの普及
・Web2.0

個人的には定石というより、これらのキーワードの本質を
掴んだ内容だと思いました。

■インサイトとは
インサイトの構成要素は以下の2つです。
・スピード
・レンズ

今回はレンズについての話がありました。
レンズとは『思考のレンズ』のことです。

自分が考えていることの前提を変えてみたり、
視点を変えてみたりすることで、違った答えが発見できるというものでした。

レンズを使った例として、以下の内容のお話がありました。
・1999年のインターネットバブル
・団塊の世代マーケット戦略

2つ目の「団塊の世代マーケット戦略」で話されていた内容は
今回の講演内で個人的に一番印象的でした。

「へ~、へ~、そうなんだ!」と思うことばかりでした。

■まとめ
今回のセミナーも中身の濃いものでした。

質疑応答も質問する方の内容の質が高く、御立さんの
受け答えにも熱が入っていました。

印象的だったキーワードを一つ上げます。
『自分の思考のクセを見つける』

私はこれまで意識したことすらありませんでした。。。
今後はちょっと意識してみます。

■関連エントリー
『J-College 第26回 小田真嘉さん』に行ってきました

2007年07月24日

一歩先のシゴト力 小阪 裕司著

今の自分をスキル以外の視点から見直す


一歩先のシゴト力一歩先のシゴト力
小阪 裕司

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ビジネス本やセミナーやワークに参加して

いろいろなことを吸収しているつもりでも、

いざビジネスの現場で使おうとすると中々うまくいかない。

『なぜ?』という疑問を持つ人は私を含めて沢山いると思います。

本書では、ビジネススタイル・エバンジェリストで著者である
小坂さんが上記の疑問を解決するための21のシゴト力を
紹介しています。

   

21の力をすべては紹介しきれないので、
アンテナに引っかかったいくつかを紹介します。

■なりきる力
『人は演じたとおりの人間になる』
これは、アメリカの大学での実験で可能性が高くなっている説だそうです。

では、どのように演じたらよいのでしょうか?

『なりきるにはまず”かたち”から』
では、”かたち”とは?
かたちとは、肩書きや衣装、小道具などを使って、
なりたい人物になりきるということです。

肩書きは「自分はXXXである」と対外的示すもの。
堂々と宣言していることで、他の人は「あの人はXXXなんだ」という
接し方をしてきます。

『自分で宣言をする』ことはとても大事なことだと思います。

目標達成の第一歩も「人に宣言をする」ことだと
他の本で読んだことがあります。

さて、私の肩書きはなんでしょう??

■描く力
なんでもないことを、印象的に人に伝えることができる人。
そういう人は、『描く力』をもっています。

『描く力』を持つ人は、コミュニケーションを通じて、
相手の頭の中に映像を作ることができます。

本書では、お茶専門店からのDMの話が載っています。
「人生最後の一杯」というフレーズはとても印象的でした。

『描く力』を磨くには、多くのインプットが必要です。

多くのインプットの上で、様々なフレーズが生む出されるのです。

■積み重ねる力
どの分野のデキル人たちもはじめからデキル人材で
あるわけではありません。
日々の練習や鍛錬の積み重ねの上に今の成功があるのです。

現代のビジネスパーソンは、効率が美徳であるという世界に 慣れてしまっているがゆえなのか、根気よく修練しない

効率を求めること自体は悪いことだとは思いません。
しかし、少しの修練で『もうだめだ』と思ってしまうようでは、
その先に進めないことも確かですね。

この間受けたセミナーでも、福島さんが『どんなことでも100回やってみる』と仰ってました。

自分の中での勝手に限界を決めないような心がけは
常にしていたいです。

■まとめ
本書は、ノウハウやテクニックを学ぶ前に
ビジネスマンとして必要な心得的な力が紹介されいます。

今回紹介した以外にも、つい忘れがちな心得が沢山のっています。

今の自分の行動をふりかえるのにはとても良い本だと思います。



☆シゴトをする上で大事なこと
☆自分を見つめなおす

お薦め度:★★★★★+心得



書評後記
先日会社の後輩が、私が書いたマインドマップ議事録を見て、
「マインドマップ覚えようかな?」といってました。

なんだか少しうれしくなりました。



マインドマップ create by jude-think

【関連リンク】
オラクルひと・しくみ研究所

2007年07月09日

2007年4~6月ふりかえり

久しぶりの投稿になります。

今年も半分が終わってしまいました。 ということで第2四半期のふりかえりです。

   

■ブログ関連

 レンタルサーバーを借りて、ブログの移行をしました。

   関連記事:ブログ作成

  投稿ペースは相変わらず一定しません。 紹介できた本は7冊。。。少ないですね~。

  未紹介本はたまりにたまって、20冊を超えました。

  ブログと向き合う時間を作る仕組みが早急に必要です。

■セミナー&勉強会

 セミナーは結構頑張って参加しました。 技術系勉強会は滞ってます orz

  1.『超人気コンサルタント養成講座』行ってきました

    福島さんの話に身を乗り出して聞いていました。

  「クライアントをやる気にさせる」という言葉が非常に心に残ってます。

  2.『J-College 第26回 小田真嘉さん』に行ってきました

   なかなか行けなかったJ-Collegeへやっといけました。

   小田さんの話しぶりはとても同年代とは思えなかったです。

   セミナーの最後のエンドロールは、鳥肌が立つくらい感動的でした。

    J-Collegeへは次回も参加する予定です。

  3.『PFP関東ワークショップ#6』に行ってきました

    これもずっとMLを見ているだけだったPFPへの参加。

    チームでの作業&ふりかえりの効果を実感できるワークは これからの仕事で

    使えそうなTipsが満載でした。 懇親会では『熱い』話を沢山聞けて、大満足でした。

 


■編集後記

 

  この四半期もブログ関連に反省点満載です。。。

  イマイチまだ自分のペースがつかめていません。 一度整理する必要がありそうです。