『J-College 第26回 小田真嘉さん』に行ってきました
久々の投稿です。
昨日、初めてJ-Collegeに参加しました。
J-Collegeは尊敬する松山真之介さんが校長先生をしている
学びの場です。
以前も参加を試みたのですが、仕事が終わらずドタキャンした
経験があります。。。
今度こそは！と思って参加しました。
今回の講師はブースト・パートナーズ株式会社の小田真嘉さん。
『１０００人の経営者にインタビューした
小田 真嘉さんに聞く
～「成功する人しない人」、「人の成長の法則」とは！？～』
というテーマで約1時間半の講演でした。
例によって余り詳しい内容は書けないのですが、
小田さんのブログなどで書かれてるのはOKだろうということで軽く紹介します。
【成長スタイル】
成長をするスタイルは、『ゴール型』と『テーマ型』に分類できる。
それぞれ、スタートからゴールまでの道筋が異なるため、
意見が衝突したり、お互いの言っていることを理解できないことがある。
この分類はコミュニケーション法としてもとても役に立つ内容でした。
講演を聞きながら、あの人はどっちかな？なんて考えてました。
講演内で自分がどちらのタイプか見分ける方法を
教えていただきました。
自分はどちらかというと『ゴール型』に偏ってました。
ちなみに、妻は『テーマ型』の傾向がありました。
【3つのステージ】
働き方には3つのステージがある。
・Riceステージ
ただ、自分が食べる（生活する）ためだけに働く
・Likeステージ
仕事を楽しい！と感じながら働く
・Lifeステージ
自分も含めてみんなが楽しい！と感じながら働く
それぞれのステージにはカテゴリ毎に特徴がありますが、
詳しくは割愛します。
Rice⇒Like⇒Lifeというステージアップするには、
どのようなことをすればよいのか？
そんな話も講演内ではされてました。
まずはとことん量をこなすことですね。
【まとめ】
非常に軽快な話し方をされて、聞いていてどんどん
引き込まれていきました。
最後に流れた小田さんのメンターでもあるジョン・フォッピの
メッセージがとても心に残りました。
【編集後記】
小田真嘉さんは私と同年代なのに、この差はなんだ！と
帰りの電車の中で考え込んでしまいました。
『とことん量をこなす』というのは、福島 正伸さんや鮒谷 周史さんも
仰ってたのを思い出しました。
私はまだまだ修行が足りません。
コメント[4]
長谷川さん、こんばんは！
ご参加ありがとうございました～。
お話の内容もよかったですが、やっぱり最後のムービー感動ですよね～。スタッフメンバー、結構うるうるしてました＾＾；
Posted by 淺田 義和＠創造マラソン at 2007年6月 1日 20:22 | 返信
淺田さん、こんにちは！
コメントありがとうございます。
>やっぱり最後のムービー感動ですよね～
そうですね。
私もすごく感動しました！
「よし！やってやるぞ！」って気分になりましたね。
Posted by 長谷川佳之 at 2007年6月 2日 08:43 | 返信
長谷川さん、こんにちは。
良い話が聴けたようですね。
私も6月は学びの場に積極的に参加予定です。
それにしても人の分類っていろいろ考えますね。いったいいくつの考え方があるのやら。
Posted by LuckyUS@フォトリーダー at 2007年6月 2日 15:26 | 返信
LuckyUSさん、こんにちは。
コメントありがとうございます。
>それにしても人の分類っていろいろ考えますね。いったいいくつの考え方があるのやら。
本当ですね。
随時自分の中で整理していないと新しい分類を聞いたときに
混乱してしまいそうです。
Posted by 長谷川佳之 at 2007年6月 3日 10:08 | 返信
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