「伝説の社員」になれ！土井英司著

実践⇒習慣化できる人が『伝説』と呼ばれる

「伝説の社員」になれ！成功する5％になる秘密とセオリー
土井英司

草思社 2007-04-17
売り上げランキング : 72
おすすめ平均

「できる人」「すごい人」と社内外から評価される人は
他の人と何が違うのか？
何を感じ、何を実践すればそういう人になることができるのか？
本書では、アマゾンで『カリスマバイヤー』と呼ばれた著者が
実践してきた「『伝説の社員』になるためにするべきこと」が詰まってます。

■自分の値段を知る
サラリーマンは会社から給料をもらって働いています。
その給料はすべて『自分が稼いだ』ものとして考えてはいけません。
そう考えてしまうと、自分の価値を測ることができないからです。

給料には授業料も含まれてると考えて、仕事に望むことが重要です。
先輩や同僚から学ぶ、会社の研修などを受ける、これらのことは
自分が稼いだものでなく、授業料と給料にカウントされているものです。

意識を変えることで、仕事に臨む姿勢も変わってきます。
まずはTTP（徹底的にパクル）を実践しましょう。

■失敗から多くを学ぶ
成功する方法というのは時代の流れによってすぐに陳腐化します。
それよりも失敗した体験を大事にしましょう。

アンチパターンは陳腐化するようなものでは
ありません。なので、失敗したらそれをデータ化しておくことが大事です。
同じ失敗を2度しないために。

不変と可変をうまく見極めることでステップを上がることができます。

『減点主義』の日本の評価制度では、率先して失敗することは
難しいかもしれません。しかし、自分の価値につながると思えば、
実験⇒データ取得⇒解析⇒パターン化というステップで、
身につけることは率先したいことです。

■自分マーケティング
自分を把握し、売るためにはまずものさしを変える事です。

会社には評価制度があります。
その評価制度をものさしとして考えてしまうと、自分が社外で
どの程度の価値があるかはわかりません。

もちろん社内での評価というのは大事ですが、
正確な市場価値を知るには、社外に出て人に触れることが重要です。

セミナーなどに出席した場合は、講師の方と知り合いになることを
目的とせず参加者と知り合いになることを心がけましょう。

■できる社員になる
できる社員は『5%の法則』に当てはまります。
この5%という数字は、学んだことを実践⇒習慣化できる人の割合です。

殆どの人は、書籍、セミナー、仕事で学んだことを実践できてません。
その場では、『よし！やるぞ！』と思っても数日たてば、
忘れてしまう。

できる人は学んだことを自分で噛み砕き、吸収して習慣化してしまいます。

『言うは易く、行うは難し』は、まさに！このことです。

■まとめ
土井さんが実践してきた内容が詰まった一冊でした。

本書に書いてあることをすべて実践するのは難しいかもしれません。
ただ、読んでわかってやらない、という悪しき習慣を
断ち切るために、まずは行動することが重要です。

『できる人』と呼ばれるためのポイントは『習慣化』だと
いうことがわかりました。

『継続は力なり』ですね。

☆磨く
☆アンテナをはる
☆習慣化

お薦め度：★★★★★＋伝説になれ！

書評後記
自分のキャリアについて改めて考えさせられました。
自分がどうなりたいのか？どこに向かっているのか？

整理整頓して、向かうべき道を決める必要がありそうです。

マインドマップ create by jude-think

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コメント[9]

長谷川さん、こんばんは！

土井さんのエッセンスが詰まった1冊になってましたよね～。あとはまさしく、「いかに実践するか」が勝負だと思ってます＾＾；

Posted by 淺田義和＠創造マラソン at 2007年5月 4日 23:36 | 返信

淺田さん、こんにちは！

コメントありがとうございます。

>あとはまさしく、「いかに実践するか」が勝負だと思ってます＾＾；

そうなんですよ。
私の一番の課題です。。。

Posted by 長谷川佳之＠読書による経験価値 at 2007年5月 5日 09:45 | 返信

長谷川さん、こんにちは。

トラバありがとうございます。
マインドマップ、良いですね。
私も今のところJUDE/Thinkユーザです。

Posted by LuckyUS@フォトリーダー at 2007年5月 6日 18:22 | 返信

はじめまして、pontaと申します。

今回は土井氏の書籍をご紹介されているのを拝見いたしまして、トラックバックを送らせていただきました。
勝手なことで、ご迷惑でしたら申し訳ございません。

数多く書籍をご紹介されているようで、今後も参考に学ばせていただきたいと思います。
宜しくお願いいたします。

永田町ビジネスブック読書部会「読むが価値」-ビジネス書籍を読んで豊かになる！
http://pontaclub.blog102.fc2.com/

Posted by ponta at 2007年5月 6日 21:51 | 返信

>LuckyUSさん
コメントありがとうございます。

>私も今のところJUDE/Thinkユーザです。
おぉ、仲間ですね。

>pontaさん
コメントありがとうございます。

>勝手なことで、ご迷惑でしたら申し訳ございません。

とんでもない。大歓迎＆感謝です。
これからも宜しくお願いします。

Posted by 長谷川佳之＠読書による経験価値 at 2007年5月 7日 01:29 | 返信

長谷川さん

今回はﾌﾞﾛｸﾞにコメントを頂きましてありがとうございました。

コメントに返信を書かせていただきましたので、お時間あるときにお寄りください。

それから、私のﾌﾞﾛｸﾞに「読書による経験価値」のリンクを掲載させていただきました。勝手にリンクを貼らせていただきましたが、よろしかったでしょうか？

もし、ご迷惑でなければ相互リンクいただけると大変に助かります。

色々とお手間でしょうが、宜しくお願い致します。

Posted by ponta＠永田町ビジネスブック部会「読むが価値」 at 2007年5月 7日 10:09 | 返信

長谷川さん、ご無沙汰です（汗）。

この本、私も読んでおきながらまだ記事にしてません（汗）。
うーん、もうすぐ講演会だと言うのに（汗）。

Posted by smooth＠マインドマップ的読書感想文 at 2007年5月 7日 21:56 | 返信

感激しました。やっぱりって感じでしたよ。私も船越で去年から独立し自営で頑張っています。土井さん、英司君って言った方がいいのかな？こんなおばさんでもアンテナ張って頑張っていますよ。素敵なメッセージ有難うございました。お体に気をつけてね。(僚の母）

Posted by 加賀谷桂子 at 2007年5月18日 17:28 | 返信

読書による経験価値