書評と日々思うことを書きます。 更新は週2回目標です。
2005年9月23日
心の支えを見つける
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「ともにハッピー」にする管理
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企業に勤める社会人にとって必ずある評価制度。
その評価の方法としてよく使われるのが目標管理と呼ばれるもの
である。最近では成果主義を導入している企業が多いが
その「成果」とはどのようなものを指標にしているのだろうか？
営業など数値がすぐにわかる職種はわかりやすいが、私のような
SEは「成果」を数値化するのは非常に難しい。
2005年9月11日
脳という巨大データベースの活用
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2005年9月 3日
個々人の力を最大限に発揮させる
 | ザ・ファシリテーター 森 時彦 ダイヤモンド社 2004-11-12 売り上げランキング : 1949 おすすめ平均  Amazonで詳しく見る by G-Tools |
「ファシリテーション」という言葉をご存知だろうか？
「コーチング」や「リーダーシップ」とは別物である。
著者の言葉を引用するとファシリテーションとは
「人と人とのインタラクション（相互作用）を活発にし、
創造的なアウトプットを引き出すもの」
である。
